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      聚焦主責主業 強化監督實效 為公司“十四五”高質量發展提供堅強保障

      作者:  時間:2021-03-25  點擊:239

      聚焦主責主業  強化監督實效

      公司“十四五”高質量發展提供堅強保障


      ——在公司2021年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會上的報告

      黃愛民

      2021325日)

       

      同志們:

      受公司黨委委托,由我向大會報告公司黨風廉政建設和紀檢監察工作。

      一、2020年工作回顧

      2020年,在上級紀委和公司黨委的堅強領導和大力支持下,公司紀委按照年初既定目標,以黨的十九大、中省紀委四次全會和上級紀檢監察工作會議精神為指導,圍繞新時代黨風廉政建設和反腐倡廉工作大局,嚴明政治紀律,創新工作方法,強化監督管理,取得了良好成效?!扒屣L產業”品牌影響力不斷擴大,“本質廉潔型企業”建設穩步向好,全面從嚴治黨推進全面從嚴治企局面進一步形成。主要體現在以下六個方面:

      (一)以黨的政治建設為統領,嚴守政治紀律和政治規矩,拒腐防變的政治生態進一步穩固。

      一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,貫通學習領會習近平總書記重要講話精神。全年組織黨風廉政專題學習11次,充分發揮領學促學作用,帶動全體黨員干部原原本本學、深入思考學、聯系實際學,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

      二是嚴肅黨內政治生活。組織開展2次專題研討活動,深入學習習總書記來陜考察重要講話精神和關于延安精神的重要論述;圍繞“六個聚焦、四個查一查”深入開展檢視剖析。班子成員帶頭講黨課、過雙重組織生活,嚴肅開展批評與自我批評,黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性更加堅強。

      三是嚴格落實民主集中制,強化重大決策監督。嚴格落實“三重一大”議事規則,會前充分醞釀征求意見,會上班子成員各抒己見,堅持民主決策、集體領導,紀委全年監督“三重一大”事項決策214項。暢通言路、民主議事的政治生態更加清明。

      (二)以落實責任制為根本,強化責任擔當,管黨治黨的政治責任進一步壓實。

      嚴格“定責”。組織召開了年度黨風廉政建設暨紀檢監察工作會,制定了《2020年紀檢監察工作要點》,安排部署工作,提出目標要求,將藍圖化為“作戰圖”;印發了《目標管理責任分解表》和《責任清單》,明確了黨委主體責任和紀委監督責任;簽訂了《目標責任書》,進一步明晰了黨風廉政建設職責。

      嚴以“履責”。黨委領導班子落實主體責任不松手、落實監督責任不縮手,以高度的政治責任感,把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員履行一崗雙責,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調,一級抓一級、層層抓落實的責任體系更加健全。

      三是嚴肅“問責”。不斷擰緊責任鏈條,強化日常督導。將基層支部履行兩個責任情況列入日常督查的重要內容,促進責任落實。對責任落實不力、問題反映集中的支部開展專項檢查。去年以來,公司紀委開展3專項檢查,查出問題2項,問責42人,其中誡勉談話2人,通報批評18人,22人作出書面檢查。

      (三)作風建設牽引,加強教育引導,干事創業氛圍進一步濃厚。

      一是警示教育方向不偏。廣泛開展警示教育,強化查處一案、警示一片、規范一方的治本作用,全年開展專題警示教育5次,觀看警示教育片4部,通報典型案例50余起,120余人參加了廉政警示教育專題講座,發揮了警示震懾作用。

      二是節點管控力度不減。堅持逢節必提,逢節必查”,始終盯緊節假日關鍵節點,及時印發廉潔通知,重申紀律規矩,謹防“節日病”。

      三是專項整治勁頭不松。聚焦違規收送禮金禮品、土地領域、違規插手工程建設、領導干部親屬違規經商辦企業等突出問題,逐一排查梳理,持續跟進整改,堵塞制度漏洞,建立長效機制,推動專項整治工作取得了良好成效。

      (四)監督執紀問責抓手,抓早抓小抓常,紀律規矩意識進一步增強。

      在政治監督方面。圍繞中央“兩個通報”精神、趙正永嚴重違紀違法案及習近平總書記來陜考察等一系列指示批示和重大決策部署,公司紀委對落實不務實、不盡力、不到位的堅決查處糾正,推動全公司上下在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致。

      在日常監督管理方面。全年參與中央八項規定精神落實、扶貧、環保、黨員違規違紀、營商環境等五項重要領域監督20余次,參與大型競技活動、專業技能考試、評優選先、人員招聘、勞務工轉正等重要工作監督30余次。

      在疫情防控方面。制定印發了《關于疫情防控工作開展中嚴肅執紀問責的通知》,對疫情防控方面不擔當、不作為、慢作為、形式主義、官僚主義和失職瀆職等行為嚴肅追責問責。

      在政治巡察方面。積極協助公司黨委做好集團政治巡察工作,聚焦人、財、物等重要職能部門全面開展自查自糾,巡察期間發現問題2項并及時督促整改,進一步擴大了巡察震懾效果。

      在微權腐敗治理方面。通過開展意見征集、重點建設項目審批流程審查、2019年工資管理專項審計、違規收送“回頭看”等專項檢查工作,著力解決“微腐敗”突出問題,切實增強職工群眾的滿意度和獲得感。

      (五)廉潔文化建設載體,搭建活動平臺,崇廉尚廉氣象進一步形成。

      公司紀委緊緊抓住廉潔文化鑄魂作用,修訂完善了公司《廉潔文化手冊》,進一步發揮理念宣廉作用;建設完成廉政教育陣地“清風苑”并投入使用;制訂實施了《2020年度廉政文化精品建設工作方案》,組織開展了廉政講座、廉政書畫展、廉政論文征集、黨規黨紀知識競賽、廉政杯臺球賽等10余項主題活動;借助公司“一網一微一學苑”宣傳展示平臺,刊登廉政稿件110余篇,推送廉政試題400余道,廉政教育視頻10余部。通過全方位的宣教和學習,增強了黨員干部的黨性宗旨意識,筑牢了黨員干部的思想根基,營造了濃厚的廉潔氛圍。在今年礦業公司黨風廉政建設工作會上,公司被授予陜北礦業公司2020年度黨風廉政建設先進集體榮譽稱號。

      (六)建設高素質專業化隊伍支撐,打造中堅力量,反腐倡廉堡壘進一步筑牢。

      一年來,公司紀委緊緊圍繞“三轉”這一主線,不斷完善隊伍配備,提升紀檢人員履職能力。一是增補選舉了2名紀委委員,調整選聘了16名基層黨風廉政建設監督員,進一步優化隊伍結構。二是編制完成了紀檢監察“兩書一冊”(即《紀檢監察作業指導書》《黨風廉政建設管理制度匯編》和《黨員應知應會(三)》),為紀檢干部干事創業提供了方向和指引。三是加強業務學習,強化自我約束,以條例、準則定制度、立規矩,紀檢干部依規依法依紀開展工作的能力和水平得到有效提升。

      回望極不平凡的2020年,我們深切感受到,風雨來襲時,黨的堅強領導是最堅實的靠山,公司全體黨員干部、紀檢監察干部在逆風中堅守初心、在破浪里拼搏弄潮,取得了輝煌成就,涌現出了一批成績突出的先進集體和個人。在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前黨風廉政建設形勢依然嚴峻、任務依然艱巨,一些頑瘴痼疾還沒有得到根治,一些深層次問題才剛剛破題,一些新情況新問題也出現新苗頭。

      一方面,剛剛結束的集團黨委政治巡察工作,公司黨委主動認領三方面50條問題,這些問題,既反映出我們對政策把握還不精準、我們的管理流程還不規范、對制度執行存在“上熱中溫下冷”現象,同時也折射出我們的部分干部思想認識不到位、責任擔當不夠強,庸、懶、散等問題還不同程度地存在。這些問題都為我們當前紀檢監察工作的開展標明了方向。另一方面,上級單位在本年度黨建工作責任制考核中明確提出,對年度零查處的單位,書面提醒其紀委書記;對連續兩年零查處的單位給予通報,并在評先爭優中實行“一票否決”。

      察勢者智,馭勢者贏。在當前公司內外黨風廉政建設形勢愈加嚴峻、風險挑戰與時俱來的復雜局面面前,主動應對風險挑戰、著力破解復雜局面是我們的首要政治任務。因此,我對今年黨風廉政建設工作提出以下三點要求:

      一是各級黨員領導干部要切實履行好黨風廉政建設責任,要清醒認識到黨風廉政建設和從嚴治黨就是自己的本職工作。

      二是要清醒認識當前黨風廉政建設工作的新形勢、新要求,把加強紀律規矩意識、優化行風政風作風、提高工作效能等作為當前黨風廉政建設工作的重要著力點。

      三是領導干部要做好表率,帶好隊伍,要進一步強化帶頭擔責意識,爭做廉政建設領頭羊。

      二、2021年工作安排

      2021年是“十四五”規劃的開局之年,也是公司高質量發展極為關鍵的一年,做好今年的黨風廉政建設和紀檢監察工作尤為重要。

      今年工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大、中省紀委五次全會精神,堅定不移把全面從嚴治黨要求融入新起點、新格局、新征程,牢牢把握監督主責,強化監督實效,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,引領保障公司“十四五”開好局、起好步。

      重點抓好以下六個方面具體工作。

      (一)完善責任體系,全面落實黨風廉政建設責任制。

      始終把黨風廉政建設放在突出位置切實抓好抓實,把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。在責、履責、問責基礎上,探索述責、評責、考責法。

      是實現責任清單化。各黨(總)支部要召開專題會議分析研究本單位領導干部“一崗雙責”,把反腐倡廉、黨風廉政建設工作與業務工作有效結合起來,以清單形式逐條進行分解,完成編制本單位黨政主要負責人《“一崗雙責”責任清單》,實現履責“一單清”,監督“一賬明”。

      二是實現考評常態化。堅持每月一督查,每季一通報,年終進行一次綜合考核評比,切實運用好“三項機制”,通過常態化考核評比激發領導干部履職盡責的決心和干事創業的熱情。

      三是實現問責可量化。責任清單要指向明確、內容具體、操作性強、威懾力重。公司紀委要使真勁、動真格,以問責傳導壓力,以問責倒逼責任落實,推動全面從嚴治黨向基層延伸。

      (二)強化監督檢查,持之以恒整肅企業發展環境。

      堅持將監督職能發揮作為紀檢業務的重中之重,六項紀律的要求貫穿于監督執紀全過程,提高執紀審查能力和水平,全力維護風清氣正的發展環境。

      一是抓政治監督。牢牢把握“兩個維護”,踐行監督“三個聚焦”。聚焦全體黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;聚焦黨委定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,履行全面從嚴治黨主體責任;聚焦集團巡察反饋問題整改,確保公司關于“十四五”時期的重大決策部署落地生根、形成生動實踐。

      二是抓“四風”糾治。鍥而不舍落實中央八項規定精神,持續糾治形式主義、官僚主義,防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。年中要開展一次專項檢查,督促領導干部落實規范公務用車、公務接待、重大事項報備等制度。

      三是抓日常監督。始終盯緊領導手中的權、業務部門的情、關鍵崗位這個點,找準“靶子”、查清“病灶”、對癥下藥。聚焦“三重一大”事項決策方面,大型競技活動、專業技能考試、評優選先方面,以及中央八項規定精神落實、扶貧、環保、黨員涉黑涉惡、營商環境等五項重要領域,通過聽取匯報、查閱資料、現場查看、談話了解等方式進行監督,挖出問題及時糾偏、立整立改。充分運用監察建議書、紀檢業務督辦單等手段,督促基層單位和相關職能部門完善制度措施,增強監督實效。

      (三)堅持標本兼治,常態長效推動專項治理取得實效。

      積極響應上級紀委及公司黨委工作要求,集中開展各類專項治理工作,推進紀檢、監察、審計、職代會等職能部門的橫向協同,構建“多維一體”的大監督格局,形成部門聯動,主動作為,合力整治,嚴格監督的工作態勢。

               一是持續完善三大體系建設。進一步提升企業治理體系和治理能力,以建設“全面覆蓋、配套齊全、有效約束的制度體系和職責明確、流程清晰、規范有序的工作機制”為目標,系統解決決策體系、內控體系和責任追究體系的突出問題和薄弱環節,強化依法治企和合規管理,推動公司高質量發展。

               二是持續整治微權腐敗問題。緊盯侵害職工利益及職工反應強烈的干部作風問題、民主管理問題、形式主義和官僚主義問題,保障職工群眾合法權益,努力踐行以人為本核心價值觀。

               三是開展安全生產領域專項監督檢查。嚴格落實上級《關于紀檢監察機構加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》精神,堅持問題導向、目標導向和責任導向,立足“監督的再監督”職責定位,不斷督促推動安全生產主體責任和監管責任落實,嚴格防范安全生產風險、崗位廉潔風險的問題發生。

      四是開展專項審計。以提高管理人員廉潔從政意識、加強崗位廉潔風險防控為落腳點,圍繞項目招投標、配件使用、合同履行等方面,抽取2~3個項目定點定向開展專項審計,進一步提升防范和化解企業廉潔風險的能力,推動形成基層管理人員“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。

      (四)厚植廉政基因,助推廉潔文化建設提質增效。

      積極探索“文化潤企”方法路徑,在打造廉政文化陣地、豐富廉政文化活動、沉淀廉政文化資源等方面深下功夫,不斷增強廉政文化的吸引力、感染力、說服力,不斷夯實勤政廉政的思想根基。

      一是建強廉政文化陣地。以創建廉政文化示范點為目標,著力打造設施設備齊全、教育形式多樣、員工喜聞樂見的廉政文化陣地。在完善廉政主題公園和習近平思想學習室配套設施的基礎上,打造全新多功能廉政教育室和廉政文化長廊(即兩室一廊一園)。同時,指導基層黨支部充分挖掘各自廉政教育資源,打造各具特色的廉政教育陣地,形成2+1+1+N的廉政教育基地集群。

      是豐富廉政文化活動。一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。堅持立足公司實際,實施廉政文化精品工程,調動廣大職工的積極性,在完成上級“規定動作”的同時,計劃本年度開展7項廉政特色活動,將廉政文化充分融入到政研論文、專題講座講堂、書畫作品展、微電影大賽及各類文體活動中,推動廉政文化面向社會、面向大眾,“飛入尋常百姓家”。

      沉淀廉政文化資源。深入挖掘企業改革發展歷程中涌現出的勤廉先進典型、文藝曲藝作品及攝影、書畫、鐵藝等廉政文化資源,開通專用抖音號對積累沉淀出的優秀作品進行展播推送,發揮身邊“活教材”作用;本年度還要拍攝一部具有產業特色的黨風廉政宣傳片,讓廉政教育從“文件”走向“文化”,從“身邊”走進“心田”。

      (五)深化“四種形態”應用,扎實推進黨風政風持續向好。

      堅持以實事求是為基礎,精準應用“四種形態”,把握好力度和溫度,做到既要拔“爛樹”、治“病樹”、扶“歪樹”,也要護“森林”。

      一是發揮教育警醒功能。堅持把“第一種形態”貫穿于黨員干部日常教育、管理和監督之中,滲透到關鍵節點、重大事項之中,教育引導干部堅定理想信念,恪守清正廉潔,守住清白底線。公司紀委對處理的案件,全部點名道姓通報,不但公布主要案情,而且剖析案發原因,不但指出不足,而且指明整改方向,堅持“一案一警示”,教育廣大黨員干部心有所戒、行有所止。

      二是發揮制度修補功能。通過運用監督執紀“四種形態”,發現體制機制、制度規定和監督管理的漏洞,繼而通過約談談話、下發廉政督辦單等方式,推動有關部門加強制度建設,切實把監督執紀成效固化為剛性制度規定,把制度優勢轉化為治理效能。

      三是發揮懲治震懾功能。懲治是最直接的反腐手段。今年公司紀委將完成科級以上管理干部、重點領域、重點崗位人員約談全覆蓋,全面精準掌握領導干部思想動態及廉政狀況,這項工作在座的每位同志都應高度重視。其次要拓寬問題線索來源,深挖細查違規違紀行為,以零容忍態度懲治腐敗問題,對敢伸“黑手”者堅決查處。特別強調,本年度公司紀委要實現案件查處的“零突破”,真正讓廣大黨員干部職工感受到“誰影響企業治理,紀委就治理誰,誰動職工群眾的利益,紀委就動誰”的強烈震懾。

      (六)加強隊伍建設,鍛造政治過硬本領高強紀檢鐵軍。

      多士成大業,群賢濟弘績。推進紀檢監察工作高質量發展,建設高素質專業化隊伍至為關鍵。按照政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當要求,始終把隊伍建設擺在首位,塑形鑄魂,為紀檢監察工作高質量發展提供有力支撐。

      一是發揮基層紀檢力量。充分調動基層紀檢委員、黨風廉政監督員積極投身組織生活、獎金發放、評優選先等基層監督主戰場,激活基層監督的“神經末梢”,讓他們在實踐中經風雨、見世面,引導基層紀檢干部勇當“戰士”,不做“紳士”,敢擔“風霜之任”,不做“橡皮圖章”。

      二是全面提升業務素質。繩短難汲深井,淺水難負大舟。面對新形勢新考驗,如果沒有“幾把刷子”,對政策策略、紀法規定、專業知識一知半解,就難以肩負新時代的新使命。紀檢監察干部要自覺修煉內功,嚴格落實好“六個一”工作方法,持續開展黨章黨規黨紀以及民法典、公職人員政務處分法和監察法配套法規制度等的學習培訓,使干部在實訓實戰中熟練掌握政策策略、紀法規定、專業知識,不斷提高履職盡責本領。

      三是堅持刀刃向內自我革命。紀檢監察機關不是“保險箱”,紀檢監察干部沒有天然的“免疫力”。要以高度的清醒和堅定的意志,回答好“誰來監督紀委”的時代之問。一方面要堅守“底線”。通過加強政治學習和黨性鍛煉,不斷提升政治自覺,以紀律為標桿,不斷過“秤”,慎獨慎微;另一方面要對標“高線”。堅持作風正派,不斷提高職業素養,恪守職業道德,不搞一團和氣,以鐵的紀律鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

      同志們,風勁帆滿圖新志,砥礪奮進正當時。做好新形勢下企業黨風廉政建設工作,既是我們黨委、紀委、班子的職責使命,也是我們全體黨員和干部職工的責任擔當。我們要以“無我”精神拼搏奉獻,以“實干”姿態篤定前行,勠力同心、銳意進取,推動全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發展,為公司“十四五”高質量發展提供堅強紀律保障。

      謝謝大家!

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